ZFA & MFA Gehaltsrechner: Was ist dein Gehalt wert?

Berechne kostenlos, ob du fair bezahlt wirst. Basierend auf Daten der Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas).

MFA & ZFA Gehaltsrechner
10 Std.40 Std.

*Berechnungsgrundlage: Medianwerte der Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas), bereinigt um regionale Kaufkraftfaktoren und typische Tarifstrukturen. Individuelle Angebote können abweichen.

So viel verdienen ZFA und MFA im Durchschnitt

Die Gehälter für Zahnmedizinische und Medizinische Fachangestellte variieren stark nach Region. Hier die geschätzten Bruttogehälter nach Bundesland (Vollzeit, Berufseinsteiger):

BundeslandZFA (brutto/Monat)MFA (brutto/Monat)
Bayernca. 2.940 ca. 3.180
Baden-Württembergca. 2.891 ca. 3.127
Hamburgca. 2.891 ca. 3.127
Hessenca. 2.818 ca. 3.047
Nordrhein-Westfalenca. 2.646 ca. 2.862
Berlinca. 2.573 ca. 2.783
Niedersachsenca. 2.499 ca. 2.703
Rheinland-Pfalzca. 2.499 ca. 2.703
Schleswig-Holsteinca. 2.499 ca. 2.703
Bremenca. 2.450 ca. 2.650
Saarlandca. 2.450 ca. 2.650
Brandenburgca. 2.254 ca. 2.438
Sachsenca. 2.205 ca. 2.385
Mecklenburg-Vorpommernca. 2.156 ca. 2.332
Sachsen-Anhaltca. 2.156 ca. 2.332
Thüringenca. 2.156 ca. 2.332

Quelle: Medianwerte der Bundesagentur für Arbeit (BA-Entgeltatlas), bereinigt um regionale Kaufkraftfaktoren.

Diese Faktoren beeinflussen dein Gehalt

Berufserfahrung

Mit steigender Erfahrung wächst das Gehalt deutlich. Berufseinsteiger starten bei Faktor 1,0 nach über 15 Jahren liegt der Erfahrungsfaktor bei 1.35, also +35% gegenüber dem Einstiegsgehalt.

Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen

Fortbildungen zahlen sich direkt aus. Die monatlichen Gehaltsaufschläge im Überblick:

  • Dentalhygienikerin (DH): ca. +850 /Monat (nur ZFA)
  • Prophylaxe / PZR: ca. +350 /Monat (nur ZFA)
  • VERAH / NäPA: ca. +450 /Monat (nur MFA)
  • Praxismanagement / Verwaltung: ca. +450 /Monat
  • Abrechnung (GOZ/GOÄ): ca. +300 /Monat
  • Röntgenschein: ca. +150 /Monat

Bundesland und Region

Der Standort macht bis zu 784 Unterschied pro Monat. Bayern (Faktor 1.20) zahlt am besten, Thüringen (Faktor 0.88) am niedrigsten.

So verhandelst du dein Gehalt

Du hast mit dem Rechner oben deinen Marktwert ermittelt und festgestellt, dass du unter dem Durchschnitt liegst? Dann wird es Zeit für ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber. Oder für einen Wechsel.

Vorbereitung ist alles: Recherchiere dein Marktgehalt (hast du gerade getan), sammle Belege für deine Leistung und Qualifikationen, und formuliere eine konkrete Gehaltsforderung. Kein Ich hätte gerne mehr, sondern Mein Marktwert liegt bei X, ich möchte mein Gehalt auf Y anpassen.

Timing: Die besten Zeitpunkte sind nach bestandenen Fortbildungen, nach der Probezeit oder zum Jahresgespräch. Vermeide stressige Praxisphasen.

Plan B: Wenn dein Arbeitgeber nicht mitzieht, zeigt dir der Fachkräftemangel den Weg: Es gibt genug Praxen, die deinen Wert erkennen. Auf medmingle findest du sie.

FAQ

Häufige Fragen

Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen zu medmingle.

Was verdient eine ZFA in Bayern?
In Bayern liegt das geschätzte Einstiegsgehalt für ZFA bei ca. 2.881 – 3.175 € brutto/Monat. Bayern hat mit einem Faktor von 1.20 den höchsten regionalen Gehaltsfaktor.
Was verdient eine ZFA in Thüringen?
In Thüringen liegt das geschätzte Einstiegsgehalt für ZFA bei ca. 2.113 – 2.328 € brutto/Monat. Die ostdeutschen Bundesländer liegen gehaltlich noch unter dem westdeutschen Niveau.
Wie viel mehr verdient man mit Prophylaxe-Qualifikation?
Die Prophylaxe/PZR-Qualifikation bringt ZFA im Schnitt ca. 350 € mehr pro Monat. Die höchste Gehaltssteigerung erzielt die Weiterbildung zur Dentalhygienikerin (DH) mit ca. 850 € monatlichem Aufschlag.
Verdienen MFA mehr als ZFA?
Ja, im Durchschnitt liegt das MFA-Basisgehalt bei 2.650 €, während ZFA bei 2.450 € starten – eine Differenz von 200 € brutto/Monat. Durch Spezialisierungen können ZFA diesen Unterschied jedoch ausgleichen oder sogar übertreffen.
Wie stark steigt das Gehalt mit Berufserfahrung?
Mit über 15 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt um den Faktor 1.35 – das entspricht einem Aufschlag von 35% gegenüber dem Einstiegsgehalt. Bereits nach 4–8 Jahren liegt der Erfahrungsfaktor bei 1.18 (+18%).

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